Avance del sistema de Gestión Seguridad y Salud en el Trabajo
Durante el segundo semestre del año 2019 se ha venido trabajando en el desarrollo e implantación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de Siesa, se ha logrado culminar con proyectos propuestos y se han dado cumplimiento a planes diseñados para el fortalecimiento del autocuidado en los colaboradores.
Han trabajado en equipo el SG-SST, RRHH, Profesionales en los respectivos campos, sumado al valioso apoyo y participación de los colaboradores.
Oficialmente queremos presentarles los grupos conformados que brindan apoyo al sistema de gestión y trabajan en conjunto para lograr una implementación de acciones de mejora para el bienestar de todos en siesa, logrando así una empresa que demuestra su preocupación e interés por sus colaboradores.
Comité de COPASST (Comité paritario de seguridad y salud en el trabajo)
Los trabajadores fueron elegidos por los colaboradores y representantes delegados por el empleador de manera mancomunada. Tienen la labor de realizan actividades de promoción y prevención de la salud e investigación de los accidentes de trabajo.
A demás de promover y apoyar las actividades en relación con el autocuido y el bienestar de los colaboradores.
Los integrantes son:
- JANETH RODRIGUEZ ARIAS (Cali)
- MANUEL ROBERTO CALDERON ESCOBAR (Cali)
- LINA MARCELA FRANCO VASQUEZ (Cali)
- JANETH GONZALEZ AGUIRRE (Cali)
- MYRIAM ZAMBRANO FIESCO (Medellín)
- IVON MARIA MEJIA GOMEZ (Barranquilla)
- LUZ HAICHEL MORALES GAMBA (Pereira)
- ANGELA LIZETH BERNAL GALVIS (Bogotá)
Comité de Convivencia
Es un equipo de trabajo conformado por representantes delegados por el empleador y elegidos por los colaboradores para apoyar actividades que se implementan como una medida preventiva ante posibles situaciones de acoso laboral, promover actividades de prevención
De esta manera el comité de convivencia cumple un papel importante dentro de la organización trabajando en pro de tener un clima laboral positivo y el bienestar óptimo de los trabajadores.
Los integrantes son:
- MARILUZ GRAJALES CANTOR (Cali)
- KAREN VIVIAM SOLANO POVEDA (Cali)
- FREIRE HURTADO GENGHIS MANUEL (Cali)
- MARTHA CECILIA MOLINA (Cali)
- DIEGO LUIS OLAVE CARVAJAL (Cali)
- CAMILO ANDRES HERRERA ANZOLA (Cali)
- JUAN CARLOS HENAO RODRIGUEZ (Barranquilla)
- DARLIN YOLIMA CASTRILLON BALBIN (Medellín)
- DIANA ROCIO FLORIAN GUZMAN (Bogotá)
Brigada de Emergencia
Es un grupo de personas debidamente entrenadas y capacitadas en temas básicos para brindar apoyo antes, durante y después de las emergencias. Está conformada por colaboradores voluntarios, quienes tiene el don de servir y ayudar a otros.
Líderes de pausas activas
Está conformado por un grupo de colaboradores delegados por sus jefes de área, tienen la labor de incentivar a sus compañeros de trabajo a realizar las pausas activas y de esta manera aliviar la fatiga física y mental durante la jornada de trabajo, fortaleciendo la responsabilidad que tenemos como colaborador del autocuidado de la salud.
En la sucursal de Cali tenemos la grata noticia de que hay muchas áreas de trabajo que ya han interiorizado la importancia de la pausa activa durante la jornada laboral, sienten que les ayuda a desconectarse de sus labores por unos minutos y una vez realizada la pausa activa regresan a la actividad laboral con una nueva energía y dinámica.
Así que la invitación es para cada colaborador de siesa, a realizar la pausa en la mañana y en la tarde fortaleciendo de esta manera la oxigenación muscular, el sistema inmunológico y los músculos.
¿Las sucursales se preguntarán y por qué solo Cali?, la respuesta es que para el próximo año está proyectada implementar todas las actividades y tener los acompañamientos que hasta el momento el equipo de sucursal Cali ha tenido en las sucursales a nivel nacional.
Se están preparando actividades que nos unirán y fortalecerán como empleado, equipo de trabajo y compañía.
Nota: los comités, la brigada de emergencia y líderes de pausas activas se encuentran en capacitación constante para adquirir los conocimientos básicos que requieren para tener un buen desempeño en sus roles.
