Conoce todo sobre el Vacahorro

Para Siesa es muy importante el bienestar de sus colaboradores, con el objetivo de incentivar el ahorro a través de un fondo de vacaciones se creó el beneficio del vacahorro el cual otorga al colaborador un auxilio correspondiente al 50% de lo ahorrado en este fondo, que recibirá única y exclusivamente cuando el colaborador salga a disfrutar de su periodo de vacaciones. Dicho subsidio no retribuye servicio y únicamente busca facilitar el descanso efectivo familiar en condiciones adecuadas.

Importante:

• Este beneficio solo se desembolsa cuando existe una solicitud aprobada de vacaciones.
• La cuota de ahorro mínima por este concepto es de $10.000 y no puede exceder la suma de $150.000 mensuales.
• En caso de que haya solicitado el desembolso del vacahorro y ya no lo requiera, el colaborador puede notificarlo vía email a [email protected]

¿Cómo acceder al Vacahorro?

Para acceder a este beneficio debes diligenciar el siguiente formulario, indicando el valor deseado a ahorrar y autorizando su descuento por nómina,  este proceso aplica tanto para la inscripción inicial como también para el aumento o disminución del ahorro.

Formulario para solicitar el beneficio: https://forms.office.com/r/swzp67CqqE

Preguntas frecuentes:

¿Cuántas veces al año es posible retirar el vacahorro?

R/ Las veces que decidas solicitar tus vacaciones en el año, a través de la autogestión en Mi Siesa.

¿Se ha valorado la posibilidad de aumentar el tope del vacahorro?

R/ Para la vigencia del pacto actual se definió mantener el tope de $150.000

Yo no solicite el vacahorro, pero aun así me fue desembolsado ¿Qué debo hacer?

R/ Es importante tener presente que el ahorro no sea superior a un año, en caso de dudas enviar un correo al [email protected] para aclarar su inquietud.