¡Conoce el Centro de Excelencia de Atracción y Fidelización!

Nuestra actual Coordinadora de Atracción y Fidelización, María Juliana Hincapié, es Psicóloga egresada de la Universidad Icesi, con especialización en Administración de Negocios de la Universidad San Buenaventura.

En la gestión de su rol en Siesa, María Juliana lleva a cabo los procesos de atracción y fidelización del mejor talento del mercado, coordina el desarrollo del Onboarding de los nuevos colaboradores que ingresan a la compañía, garantiza el cumplimiento de la cuota Sena asignada a Siesa y gestiona el proceso de retiro de los colaboradores que terminan su ciclo con Siesa.

Puedes acudir a Juliana para consultas sobre:

• Los procesos de selección vigentes.
• Los procesos en estado de contratación.
• Temas relacionados con la inducción corporativa (Onboarding).
• Los procesos de contratación de estudiantes en prácticas asignados a las diferentes áreas.
• Los procesos de retiro de colaboradores de la compañía.

La encuentras a través de Microsoft Teams o vía e-mail como [email protected]

Para el cumplimiento de las metas y el alcance de objetivos, el equipo cuenta con el apoyo de:

Rubiela Arévalo Parra:  Tecnóloga en Finanzas y Negocios Internacionales, cuenta con una trayectoria de más de 25 años en Siesa. Actualmente se desempeña como Asistente de Recursos Humanos apoyando los procesos de vinculación, afiliación y contratación del personal que ingresa nuevo a la compañía, coordinando el proceso de Onboarding y demás temas administrativos inherentes al área de Recursos Humanos.

Puedes acudir a Ruby para consultas sobre:

• El estado de afiliación a EPS, Caja de Compensación, pensiones y cesantías.
• El estado de los procesos de vinculación y contratación del personal.

La encuentras a través de Microsoft Teams o vía e-mail como [email protected]

Natalia López Giraldo: Estudiante de Psicología de la Universidad Javeriana de Cali, actualmente se desempeña como Analista de Recursos Humanos apoyando los procesos de atracción del talento humano, garantizando las competencias a nivel técnico y de habilidades blandas que requiere la compañía, garantizando la ejecución de los procesos de retiro de los colaboradores que culminan su ciclo con Siesa y el cumplimiento de cuota Sena.

Puedes acudir a Natalia para consultas sobre:

• El estado de procesos de selección vigentes.
• El estado de los procesos de vinculación correspondientes a la Cuota Sena.
• Las vacantes internas y externas.
• Los procesos de selección de estudiantes en práctica.
• Los procesos de retiro de los colaboradores que terminan su ciclo con Siesa.

La encuentras a través de Microsoft Teams o vía e-mail como [email protected]

Valentina Gómez Ramírez : Estudiante de Psicología en la Fundación Universitaria Católica, su rol actual es como estudiante en práctica, apoyando los procesos asignados de selección, el ingreso del personal nuevo y lo correspondiente a la logística de la inducción corporativa.

Puedes acudir a Valentina para consultas sobre:

• La Entrega de carnets corporativos.
• El registro de la huella biométrica para el ingreso a las instalaciones de Siesa.

La encuentras a través de Microsoft Teams o vía e-mail como [email protected]