Fortaleciendo estratégicamente nuestras competencias y habilidades

Por: Pamela Davalos

Como parte de la estrategia de Recursos humanos, desde el mes de enero se dio inicio a nuestro plan de fortalecimiento de competencias y habilidades, a través de coaching el cual hace parte de la primera fase del proyecto que se realiza actualmente con directivos,  líderes tácticos y estratégicos.

Con el objetivo de lograr un capital humano empoderado y el logro de éxitos de mayor duración a través de sus líderes, nos encontramos dando dichas sesiones a nivel nacional, 4 sesiones grupales con los cargos tácticos, 5 sesiones individuales y 4 grupales con los cargos estratégicos; hasta la fecha se han realizado el cubrimiento del 50% de los tácticos y el 50% de cubrimiento con sesiones individuales de los cargos estratégicos. En la segunda fase de este proyecto se dará cubrimiento a toda la fuerza operativa de la organización.