¡Te presentamos la escuela de liderazgo Siesa!

La escuela de liderazgo en Siesa se viene desarrollando desde el año 2019 con una serie de programas de coaching dirigido según los niveles de liderazgo, inicialmente con los lideres tácticos y estratégicos.

Para este año se ha logrado una consolidación mucho mayor de esta escuela de liderazgo, la cual tiene como objetivos principales:

• Gestionar y consolidar el cambio de cultura y el liderazgo en Siesa
• Alinear la cultura y los estilos de liderazgo dada la fusión de las áreas y los cambios estructurales
• Generar una nueva cultura socializada y con medición de adopción y 100% de los lideres asumiendo nuevas estructuras y/o roles

los procesos de formación que integran la escuela de liderazgo buscan desarrollar y potencializar las habilidades de nuestros colaboradores requeridas para llevar a sus equipos a otro nivel, generando resultados exponenciales.

De manera permanente contamos con dos programas de formación a los cuales se unen los funcionarios que son promovidos o nuevos en cargos tácticos o estratégicos, se componen de sesiones individuales de coaching para los estratégicos y grupales para ambos, estos programas cuentan con dos niveles de 4 módulos cada uno.

En el 2021 hemos culminado con éxito diferentes programas diseñados especialmente para algunas de nuestras áreas buscando apalancar la fusión realizada de varias empresas con Siesa, logrando generar conexión, alineación entre los equipos de trabajo.

Los programas realizados este año han sido:

Conectar con propósito:

Desarrollado con el área de consultoría con el objetivo de lograr la consolidación de equipos de alto rendimiento a través de la presencia virtual y el compromiso de los equipos remotos, a través de una comunicación empática que logre construir confianza y facilitar interacciones focalizadas y productivas.

Del pensamiento analítico al pensamiento digital:

Este proceso de formación se desarrollo con el área de soporte, soluciones IT y la nube, el objetivo de este es lograr que los líderes e
integrantes de Célula IT, aprendan a ver los problemas de diferente manera, logrando resultados exponenciales a través de soluciones digitales. aplicando pensamiento divergente, agilidad, creatividad e innovación Pasando por tanto de la Pasión por el conocimiento a la pasión por la Creatividad. Logrando con esta propuesta llevar el aprendizaje a la Acción.

Apalancando el futuro:

Un programa dirigido al área de Investigación y Desarrollo donde se busca aportar desde el proceso de cambio, el acompañamiento a los líderes para la transformación y apalancar la visión de futuro. A fin de que soporten sus equipos nuevos,virtuales y remotos y faciliten su transformación, consolidación y conexión con la visión futura de Desarrollo y de Siesa.

Actualmente nos encontramos en desarrollo del ciclo de liderazgo para colaboradores estratégicos nivel 1 el cual culmina el próximo 17 de noviembre.