¡Pacto colectivo 2023- 2025!

febrero 22, 2023

Con el objetivo de brindar los mejores beneficios a nuestros colaboradores y en el marco de la renovación del pacto colectivo, el cual tenía como año de vencimiento el 2023, decidimos mantener los beneficios acordados en este para todas las unidades de negocio, beneficios que nos dan la mano a todos.

Es importante mencionar que ninguno de los beneficios, auxilios especiales y bonificaciones convenidos en este pacto retribuye directamente el servicio, ni tiene carácter de salario para ningún efecto legal y bajo dicha condición de buena fe, las partes lo han convenido y por tanto no se tendrán en cuenta como base de liquidación de aportes de ninguna especie ni contribuciones parafiscales y tampoco causarán prestación social alguna.

Para Siesa es muy importante el bienestar de todos nuestros colaboradores, por ello sumado al pacto colectivo también decidimos mantener nuestro salario emocional una serie de beneficios de gran valor evidenciado por un detallado análisis realizado respecto a su uso durante todo este tiempo.

Como organización nos sentimos orgullosos de poder brindarles estas oportunidades, nuestro interés es mejorar su calidad de vida y las de sus familias esperamos saquen el mayor provecho y disfrute de todos estos beneficios.

A continuación, les presentaremos el pacto colectivo y más adelante nuestro salario emocional:

Aporte al FESI

El 20% de aporte mensual sobre el aporte al FESI, el cual puede ser máximo del 10% del salario.

Vacahorro

El colaborador podrá ahorrar de manera mensual hasta $150.000 pesos y Siesa le aportará para su vacahorro el 50% sobre el valor ahorrado.

Auxilio de Anteojos

El equivalente al 50% del valor de los mismos máximo $150.000 pesos.

Auxilio por muerte de colaborador

$40 millones por muerte natural $60 millones por muerte accidental.

Auxilio por muerte de familiares

$500.000 por miembro de su grupo familiar inscrito como beneficiario en el sistema de seguridad social de salud.

Auxilio de maternidad / paternidad

$500.000 por hijo nacido.

Préstamo de seguro de vehículos

100% del valor del seguro a 0% de interés descontado de la nómina a seis meses.

Plan celular corporativo

Plan corporativo mensual para colaboradores que requieren contacto y atención al cliente.

Auxilio mantenimiento de vehículos

Aplica para colaboradores de mensajería con un valor de $150.000 pesos mensuales.

Auxilio seguro de vehículos

50% de auxilio hasta máximo $500.000 el valor restante se financia con 0% de interés descontado de nómina a 3 meses.

Pago 100% de incapacidades

Siesa reconoce el 33% que deduce la EPS.

Siesa nos da la mano a todos para contribuir a la felicidad y a la mejora de nuestra calidad de vida, por eso te presentamos nuestro salario emocional: