¡Potenciando el valor del Desarrollo Humano!
Iniciamos nuevamente nuestra Escuela de Liderazgo, un proyecto dirigido en esta ocasión a colaboradores operativos con menos de 3 años en Siesa. Su objetivo es potenciar el autoconocimiento y su valor en un ambiente de interacción y desarrollo personal. Estos espacios se están llevando a cabo tanto de manera virtual para las diferentes regionales, como presencial en la ciudad de Cali. Contamos con la participación de colaboradores de las diferentes áreas y está siendo liderado por Angélica Bermúdez, Coordinadora de Comunicación, Cultura y Desarrollo, y Adriana Peláez, Psicóloga experta en desarrollo humano.
Como herramienta principal, la Escuela de Liderazgo Operativo utiliza el Mapa de Colores Test, una prueba psicológica que permite identificar los rasgos característicos de cada perfil personal y así comprender cómo se relacionan en el rol que cada uno desempeña en la compañía.
Nos complace compartir lo mejores momentos de estos espacios que buscan tener continuidad y mejorar cada experiencia; pensando en la importancia que tiene para cada uno desarrollar y trabajar en sus habilidades de autoconocimiento.
